Veranstaltungsbeginn

22.11.2016

22.11.2016 in Frankfurt

Qualitätsmanagement wird oft mit der Erfüllung der entsprechenden Normen gleichgesetzt. Diese Sichtweise berücksichtigt allerdings nicht, ob gute Qualitätskennzahlen auch wirklich gute Qualität widerspiegeln. Treten Qualitätsprobleme auf, wird häufig in der nachträglichen Analyse festgestellt, dass bestimmte Passagen zwar im Qualitätshandbuch stehen, in der Realität aber nicht so umgesetzt werden.

Wichtig ist es deshalb, die Einflussfaktoren auf die Qualität genau zu kennen, und unternehmensspezifische Schlussfolgerungen daraus zu ziehen. Die Zahl der Qualitätstechniken und –werkzeugen ist mittlerweile so groß, dass situativ entschieden werden muss, welche Technik den höchsten Beitrag zum unternehmerischen Qualitätsziel leisten kann.

Der wichtigste Faktor im Qualitätsmanagement ist weiterhin der Mensch. Daraus ergibt sich, dass die Führungskräfte ein klares Bild darüber haben müssen, wie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmte Vorgaben aufnehmen und wie diese umgesetzt werden. Dies ist insbesondere dann relevant, wenn Veränderungsprozesse durchgeführt werden.

Ausgehend von typischen Prozessen in Unternehmen wird diskutiert, welche Qualitätskennzahlen bzw. welche Qualitätstechniken sinnvoll angewendet werden können. Hierbei steht der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Vordergrund, so das konkrete individuelle Verbesserungsanregungen generiert werden können. Das Seminar richtet sich an Techniker und Ingenieure, in deren Umfeld Qualitätsfragen auftreten. Es geht hierbei weniger um die Kenntnisse bestimmter Methoden, sondern um einen Überblick und eine Bewertung der vielfältigen Möglichkeiten, die Qualität zu verbessern.

Das Seminar ist sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne und auch mit Personalverantwortung geeignet. Nur im Zusammenspiel aller Beteiligten kann wirklich eine „optimale“ Qualität erzeugt werden.

Das Fortbildungsseminar steht unter der fachlichen Leitung von Prof. Dr. Ulrich Vossebein, Leiter Labor für Innovationsmanagement der Technischen Hochschule Mittelhessen.

Weitere Informationen zur Veranstaltung und Anmeldung unter: Link

Hinweise zur Teilnahme:

Teilnahmegebühr für DGM-Mitglieder: 1.050 EUR inkl. MwSt. Persönliche DGM-Mitglieder

DGM-Nachwuchsmitglied (<30 Jahre)*: 525 EUR inkl MwSt.

Teilnahmegebühr: 1.150 EUR inkl. MwSt.

Nachwuchsteilnehmer (<30 Jahre)*: 630 EUR inkl. MwSt.

MitarbeiterInnen eines DGM-Mitgliedsunternehmens / -institutes erhalten 5% Nachlass auf die Teilnahmegebühr.

Nachwuchsplätze werden nur vergeben, wenn die Veranstaltung nicht voll ausgelastet ist. Spätes- tens drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn erhalten die angemeldeten Nachwuchsteilnehmer eine Mitteilung, ob die Teilnahme möglich ist. Bei großer Nachfrage wird bei der Platzvergabe das DGM-Nachwuchsmitglied bevorzugt.

In der Teilnahmegebühr sind enthalten: • Seminarunterlagen • Pausengetränke • Mittagessen